Сегодня практически все серьезные работодатели предпочитают выплачивать заработную плату своим сотрудникам на банковские карты, что позволяет значительно упростить бухгалтерские расчеты. Это удобно и сотрудникам, потому что им не нужно в день получки тратить время на поход в кассу, а также они получают удобный инструмент для хранения денег и совершения платежей. Таким образом, появился новый термин — зарплатные карты.
Зарплатные карты являются обычными пластиковыми картами, на которые работодатель обязуется перечислять зарплату своим сотрудникам. Как правило, при трудоустройстве зарплатная карта оформляется на имя нового сотрудника через бухгалтерию. В этом случае всем работникам выдаются пластиковые карты какого-то одного банка, имеющего большое количество отделений и банкоматов в данном населенном пункте. Но сотрудник может попросить перечислять заработанные средства на уже имеющуюся в его распоряжении банковскую карту любого другого банка, если она у него уже есть и он не хочет держать сразу несколько пластиковых карт.
В качестве зарплатных карт обычно используют дебетовые карты. При этом у будущего владельца карты интересуются, какие дополнительные услуги он хотел бы подключить к своей карте. Например, установить размер овердрафта, позволяющего расходовать средства сверх той суммы, что имеются на счету зарплатной карты. Или подключить услугу SMS-оповещения о совершенных приходных и расходных операциях по карте, а также доступ к Интернет-банкингу.
Но никто не может навязать вам зарплатную карту в обязательном порядке. Вы можете получать заработанные деньги в бухгалтерии, если по каким-то причинам не желаете связываться с пластиковыми картами. Но следует ожидать того, что состороны работодателя (бухгалтерии) на вас будет оказываться определенное давление. Это связанно с тем, что в таком случае бухгалтерии работодателя придется проводить дополнительные расчеты из-за вас.
Также по вашему заявлению зарплату могут перечислять на счет в любом банке, который вы выберете.
После увольнения выданную вам зарплатную карту можно вернуть в банк по окончании срока ее действия или оставить ее у себя. В последнем случае издержки за ежегодное обслуживание этой карты будете нести самостоятельно.